JobGo est une start-up company spin-off d'un réseau d'agences de recrutement. JobGo est une start-up company spin-off d'un réseau d'agences de recrutement. Elle a été lancée en version bêta en Suisse et démarre son évolution international. Plus riche en contenu que les solutions usuelles, cette plate-forme inventive se place au-delà des sites communs comme Monster et LinkedIn en automatisant le processus de recrutement et de placement de personnel. Sur le site www.jobgo.com , le candidat conserve la maîtrise totale sur les composants de son profil qu'il veut ouvrir à l'embaucheur.

Un profil facilement rempli

Se démarquant nettement de ses concurrents, JobGo a amélioré la connectivité. L'internaute pourra s'enregistrer avec son compte Facebook, importer sa page Linkedin, soumettre son CV au format PDF ou Word pour fournir les expériences. Ces fonctionnalités ont pour but de réduire le temps d'inscription au service. JobGo attache beaucoup d'importance à la confidentialité. Chaque profil est anonyme par défaut, aux candidats de le modifier.

Des emplois précis

La correspondance sémantique intelligente entre le profil du postulant et l'offre d'emploi s'effectue grâce aux 9000 compétences professionnelles enregistrées dans la base de données . Le test de personnalité à disposition sur le réseau social professionnel www.jobgo.com permet d'optimiser d'avantage encore la justesse de la concordance des postes mis en avant. Pour finir, cet instrument a l'avantage de cibler des postes auxquels le postulant n'aurait pas pensé habituellement.

Parrainer = bonus

JobGo met en avant un système de bonus : le postulant qui demande à ses connaissances de venir sur www.jobgo.com pourra empocher 400 euros de bonus si son filleul est recruté dans les 6 mois via le site. Ce dernier recevra aussi 400? lorsqu'il sera engagé. De quoi inciter les postulants à partager les annonces avec leurs contacts et augmenter les chances de trouver un nouveau job. JobGo a pour projet de rassembler sur un seul site le maximum d'offres d'emploi qu'elles viennent d'entreprises ou de jobboard.